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是的,这样更容易去伪存真,判断是否是你需要的
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招聘本身作为人力资源的一个组成部分,有一定的专业知识和技能要求,但对具体招聘对象倒是不比过多强调懂专业,但尽可能要知晓一些,工作开展起来更得心应手!
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应该有一定的了解,如果比较熟悉,那就会得心应手
个人觉得这是一个公开的问题,依然公开应聘。谈即到位,公开的回答必然会有肯定的了解!
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懂一些专业的知识和管理经验是最好的,但更重要的是,他们一定要懂得如何识人。
必须懂,哪怕不精,但要有自我学习和自我管理的能力。
当然需要呀
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一般不会。
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肯定要学啊
必须的