没有新消息
更多内容
因为小公司要骗人,今天去了说招资料员的,预算员的话工资只有2500,骗子,再见。
写回答
个人经历,三月份入职了一家小公司,刚进去的时候人数也就十个人以内,老板也不经常管理这个公司一切事都是交给一个在这干了两三年的老员工管,谁成想这个老员工是个心机婊,而且很虚伪。四月份走了两个人,五月份就走了五个,中间断断续续来了两三个,更可恶的是这种破...全文
164赞
50踩
21评论
我去过一个小公司工作,12个人的公司,人力资源公司,工作时间超长,单休,一个员工至少4个人的工作量和强度(一点不夸张是真的),不管饭,老板榨干员工每一滴血他还觉得发工资冤的慌,如此大的工作强度一个月2300元(扣了保险到手一千多)除了吃饭上下班路费,...全文
56赞
14踩
6评论
小微企业选人,中小企业选才,大企业选德。中小企业和小微企业无论是市场格局还是企业内部管理都不是很完善,想发展和提升自己的就业率、职业技能以及管理能力,中小微企业是最锻炼人的选择,发展空间相比较要大很多,能全面提升自己的综合管理能力;大中企业管理模式基...全文
110赞
3踩
1评论
大公司也有裙带关系严重的,只要是中国人管理的企业,就不可能是完全是用人唯才的,我零几年进入日资企业,那时候只要是推荐去的,直接就让走人,我出来以后,企业变成中国人管理,只要给点好处就把你弄到想去的岗位,还在办公室里炫耀自己的能力
44赞
0踩
3评论
小公司都还好,家族企业才可怕
303赞
44踩
8评论
遇到过最扯的公司,面试就画饼,公司刚成立不久。加老板不到10个人,就给我谈到过两年就上市了! 说自己跟马云等等的大佬都有接触! 说公司不招为了赚钱而工作的! 吓得我赶紧闪人!
40赞
10踩
很多人觉得小公司将来没保障。而且有些没有劳务合同,解释权都归老板,或者小公司裙带关系严重,不好发展。当然,什么也不是一定的,谁也想进大公司,但有些时候小公司需要你,你能独当一面发展自己,大公司你进去了只能打杂埋没才华,永远得不到发展。
47赞
5踩
2评论
按你的情况,的确不能去不讲信用的公司。不过,小公司也分几种,一些小公司是因为行业的特性,公司的规模不需要大,比如管理咨询公司和律师事务所;有些小公司是创业公司,这种公司看公司的业务与发展方向,有些创业公司的老板比较有能力,跟着公司发展能学到不少的东西...全文
18赞
我也去过小公司,试用期工资才700,试用期五个月,一个人要做四个人的工作,工资一月2500,不签合同,不包吃住,现在已经辞职了,想想自己好傻竟然呆了一年,学不到有用的东西,杂事倒是干了不少,果断辞职
22赞
0评论
首先,小公司也有很多好的,但是这些好的所占比例在小公司中的份额是很小的,所以一般情况你进去一个小公司相对会比较压抑,大一点的公司相对它的模式已经比较稳定,对于员工来说,稳定性教高。
34赞
21踩