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公司因为业绩不好,辞退了很多同事。我算是公司成立起不就来的,现在辞退的都是以前的老同事,还有一部分关系不错的同事也准备离职。因为人员变动,公司气氛很不好。 我的上级领导换了,感觉工作压力很大,说是给涨工资,现在也没有说结果。 突然很迷茫,不知道自己还要不要坚持下去了
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最重要一点就是不要被别人影响,要基于自身情况,继续在公司及岗位上待下去是否有进步空间,同时也要考虑到自己目前实力在外界市场的价值如何,综合判断后,才可确定走或留
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涨工资能达到自己预期就留,没发展前景还是趁早规划,祝好!
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问自己心里就好,其实你已经有了答案了不是吗?
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如果公司开始走下坡路 还是开始你的另谋高就吧 因为公司好的时候不会想起你 坏的时候却需要你
业绩不好的前提下,如何涨薪,请问。如果有方向的话,还是先考虑退路再说。
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有合适的下家就撤呗
心里有个标尺、有自己主观的辩识能力、别因为外因乱了阵脚。
公司在走下坡路吗,还是公司内部在重新组合,这些影响你的工资吗,都想一想
影响你赚钱了吗?不影响的话就不要走,要是你自己都不赚钱了,就趁早离开
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不要受别人影响