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不合理。按照劳动法规定,员工自入职起一月内公司需为其缴纳社保
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不在这家公司工作不就好了,如果在这家公司上班,无论合理不合理,都代表你接受这种处理方式,如果你因为这个跟公司闹翻,那么对于你后期找新的工作影响也不好,所以如果什么条件触到了你的底线,不能接受,就不要入职好了
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当然不合理,按照规定入职就应该缴纳五险一金,所以大家大家在入职前应该了解清楚,到底什么时候缴纳五险一金,这个很重要的。
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合同工,入职当月需缴纳社保,签劳动合同。
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不合理也不合法
不合理
不合理的呢
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