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准备入职一家国企,人事和我说要先签劳务派遣合同,然后他们向上面申请,公司领导同意了再签劳动合同,我有一建和一造证,他说申请应该没问题,但又说了一句,就算不成功,劳务派遣也是同工同酬……我没有接触过劳务派遣,不知道这个靠不靠谱,而且,签劳务派遣合同,像HR说的那些福利待遇还会有吗?
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她要是跟你保证是同工同酬就可以,劳务派遣就是你属于第三方人力公司的人,就相当于你不是你们公司亲儿子,但公司是一样养你们。 有的公司劳务派遣不享受公司的福利,这个你要和你的hr确定好
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我了解到单位劳务派遣和正式编制拿到手的工资基本一样,只是公积金这些会有差异。
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不靠谱,另一种变向的剥削劳动者的手法。是一些大企业高层管理人员(尤其国企和一些事业单位)与劳务公司勾结,一种钻劳动法空子克扣劳动者薪资福利占为己有的手段,对劳动者保护薄弱。正式合法的劳动关系就是与就职公司直接签署劳动合同。
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签了合同就是他们公司员工,最好是签个合同有保障。
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具体要哦要看签署的劳务派遣合同内是否有关于你要求的福利待遇方面的条款,如果仅仅是HR口头说的,就不靠谱
不靠谱,对自身保障性差,容易出现矛盾点
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看你看重的是什么,看重薪资的话只要谈好了,都一样,如果看重的是平台,那你的履历上是第三方劳务的就不太如愿了
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靠谱,我们单位很多都是劳务派遣,所有待遇都一样
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千万别去
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估计没有