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面试的时候如果遇到不会的问题,那么保持一种诚恳的态度跟面试官说,自己对于这个问题没怎么考虑等等,后面也会去了解相关内容,就是态度加行动
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首先要判断这个题和你面试的这个岗位的关联度,如果说这个题和你面试的关联度非常贴近的话,你一定不要去乱讲认真的思考,可以很谦虚的说这个的建议去理解怎么回答,这是一个非常重要的点。
当面试时遇到自己不会的问题,可以采取以下几个策略来应对,希望这些策略对你有用,如果有更好的方法大家可以在评论区留言: 诚实回答:首先,诚实地告诉面试官这个问题你不太熟悉或者不了解。这种诚实不仅展示了你的诚实品质,还能让面试官看到你的自知之明。 尝试解...全文
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在面试的时候,出现不会答的问题也正常,但必须要保持冷静,可以说这个问题我不是很擅长,但是我可以从自己专业和经验方面来分析一下,你看看分析的对不对
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你好!坦白承认比强词夺理要好的多,知道自己的不足是自己前进的动力。 不过面试的目的是HR筛选合适的人,不会的问题有一个还有情可原,太多就说不过去了。
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面试时遇到不会回答的问题挺常见的,别太紧张。你可以直接告诉面试官,这个问题你不太确定或者之前没有具体接触过。但别忘了,紧接着要展示出你愿意学习和探索的态度。比如说,你可以提到虽然目前不了解,但你有信心在短时间内掌握相关知识,或者你愿意在入职后深入研究...全文
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面试的时候如果和面试官说自己不会回答这个问题,就容易失去工作机会,最好不要直接说,可以换个角度,请问面试官您的这个问题我应该从哪个角度来回答呢,一般情况下面试官就会给解释一下。
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