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面试时3个问题基本就可以确定面试官的水平,和他们需要的人才,有的面试官对现场工作不了解,你给自己的工作经验和经历简述就可以
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问什么回答什么,千万不要说瞎话。如果被查出来,就算入职了,也会迅速K掉的。
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这种事千人千面,但是一般像这种需要项目经验的岗位,面试的时候一般都会细问以前项目情况:您说以前负责XX商场电气安全,ok,日常工作讲一下吧?每天主要内容是哪些,向谁汇报,出现问题怎么处理,做过的就正常说,没干过就别想着HR不专业编一下就过去了,问问就...全文
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这个还真不了解,谢谢邀请。
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如实就行,技术类岗位会有用人部门的人进行技术面试的
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