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模式化就是说答案像一个模子里刻出来的,答案雷同,很大程度上是因为答题思路相同而且语言表述类似。避免模式化,要从全方位考虑,从根本上解决。从形式上看,从考生进门到离开考场,有一套完整的动作流程,包括敲门(一般建议三下)、进门(侧着身体关门)、走到考生席...全文
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各个题型都有完整的答题思路。中国人一直习惯起承转合,在答题中也是如此。但实际面试中最好根据题目特点和自己的答题情况及时调整,不必死守答题模式以免给考官死板的印象。
面试时如果大家只是机械地记住了组织管理的基本流程,碰到任何类型的组织管理都生搬硬套,那么考官听到的必然是一个框架,找到自己的亮点并表现出来是比较好的。
其实现在模式化答题方法算是面试大忌了,难以突出自己的个性。所以需要我们有自己的辨别能力,明确什么时候要根据模式化来,什么时候要表现自己的想法。