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小公司财务人员一名，干的活比较多，挣得真心不多，公司业绩不好没有调薪，部门主管和另外的部门同事工作都是滥竽充数，公司主任常驻总经理两个月来一次，主任属于爱贪小便宜拉帮结派型，这种公司是不是该辞了
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#人事#遇到一个胸怀窄，小格局的女上级，爱挤兑人，而且带着下属一起挤兑新人
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#安全经理#请各位帮忙介绍安全主任，主管，经理工作，谢谢
7回答 1.9w阅读
#文员/助理#在建筑公司做办公室文员，办公室就2人，主任和我，主任是领导的亲戚每天负责和领导聊天逛街，我一个人干了好多人的活，结果还没落下好，一个没给干好就说我怎么不好，在最难的时候我挨个帮他们忙加班，一个好没落下，心太累，我要辞职，我同事劝我找到工作再辞职，可我要不辞职也没法出去面试呀！我该怎么办
1回答 6448阅读
#设总（配网主任）#干了十年设计(线路电气+配网)，其中8年是部门主管，想找个集团公司上班，但是现在离职两个月，还没找到心仪的公司，不是工资太低，就是自己硬件(没有注电，只是助工)跟不上，现在很迷茫，我该怎么办？
3回答 6652阅读
#银行驻点#在新公司遇到了这种情况，是继续留还是走比较好呢
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我和小云是以前公司部门同事，我入职早，后来部门经理离职由她负责，我执行力很强，之间我感觉也没有隔阂。
5回答 9952阅读
我是17年的毕业生、(女) 毕业后找了一份和自己专业相关的工作 现在已经工作半年多了 工作很稳定 就是挣得很少 而且公司也很压榨员工 属于那种干的活最多挣得最少的部门 每天干的也不是很开心 想过完年回来辞职 却不知道自己辞职后能干什么 大家有什么好的建议吗
4回答 6395阅读
新公司要求入职后需到外地培训两个月，周末有放假，两个月后工作常驻地是在老家，我该不该去这家公司呢？
0回答 2402阅读
遇到一个胸怀窄，小格局的女上级，爱挤兑人，而且带着下属一起挤兑新人
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