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已怀孕，不知道该走还是留。
本人怀孕三个多月，工厂管理混乱，环境较差，抽烟切割噪音全部都有，并且工资拖欠至少两个月，本来想熬到产假离职，由于孕期反应很大，但领导不仅不同意降薪减活，反而公司因工资拖欠问题持续有人离职，本人工作量越来越大，并且有意散布我消极怠工的消息，不知道该不该熬下去。但是家里经济不宽裕。
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金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理
创建于: 20-06-12
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#人事#今年6月底离职，因为工资拖欠太久，去年5月的还没发，已仲裁，赔偿金要不要拿呢。
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#生产制造工程师#该不该放弃这份入职1个月的工作
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#生产质量管理#工作9年，公司小，压力大，工资拖欠10天半个月。内斗，空降领导，公司效益不好，间接赶人走，又不想赔偿
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#职场女性生存现状#去年入职一家公司做人事行政工作，面试时候谈的工资7.5k，工作两个多月后跟领导谈的三个月转正的时候工资9k，可是不到三个月发现怀孕了……，后来干到7月份，自己申请离职了…，现在想找个同样工资的工作简直太难……后悔死了……
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#行政#公司存在抽烟问题
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#销售顾问#在的是一个分公司业务不景气，拖欠了好几个月的工资，现在快年底了请求总公司发工资，但是只给发基本工资，工作上跟总公司对接也因为编制的问题得不到应得的权限，消息要别人转递，经常不知道什么事情什么时候完成，但是整个部门基本都是我一个人撑起来的，不知道我该走还是留？走了担心公司没人接手也让别人骂名，留下就无法维持正常经济生活……
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34岁，机关单位合同工，每月拿着三千块工资，想离职，但没勇气。
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我到底该不该走现在工作好找吗?
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目前待的公司没啥事情可以做，每个月拿着3000的底薪，工资是押了一个月才发的。
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