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在私企餐饮干了一年,今天突然被告知明天不用再来,问原因也没有回复,补偿就是这个月(3500)工资按四千结算。没有签合同也没有买医社保,想仲裁合适么。
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可向当地的劳动监察部门咨询,申请劳动仲裁,并提交相关证据。
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可以通过法律途径来维权,通知你不来上班,安你的工作年限给予经济补偿,工作一年,补偿金1个月工资,代通知金一个月工资,未签订合同从未签订第二个月起按双倍工资支付并补缴社保或是补偿,这样算下来要赔偿不少钱呢
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玩得起就玩,玩不了就算了
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能有补偿已是良心企业。关键是为何要炒你,没有无缘无故的事。
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