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如何看待公司的这种行为?

公司强迫我们周末参加团建，不准请假，不参加扣钱。领导说，不参加下周就别来上班，自己去人力资源部辞职，还说我们员工家里的事情没有公司的事情重要。

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一拳超人福建/福建广播电视大学/案场驻场负责人

公司团建活动是公司提供给员工享受福利的一部分，这也是企业文化传播的一种价值体现。对于这种福利待遇，员工能参加的应该要积极参与进去，一来可以让自己尽快融入团队氛围，二来也可以从侧面多了解企业的形象。作为管理层如果不能正确的...全文

创建于: 21-06-18

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無名可取福建

这样的公司格局就小了假如家中真顾不开为何不能不去参加团建如果公司在职比较重要的地位有时候就算当应酬也要去凑个人数当是走个过程。

创建于: 21-06-18

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公司团建尽量参加，又不是天天都团建，

创建于: 21-06-19

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崔文彬北京/北京联合大学

老板的最后一句话，暴露了他的管理层次不高。但有些时候，这种行为是故意的；这种团建没有什么用，老板是知道的。但是偶尔搞一次，能迅速地把团队里形形色色地人分辨出来。在这种团建中，不配合、不乐意的人，肯定是“刺头”。“刺头”不是本事大，就是协作能力...全文

创建于: 21-07-15

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#公司压榨员工#这样的公司正常吗？

0回答 1887阅读

#黑龙江省大众平安医药连锁有限公司#公司企业文化相当奇葩，常常强迫加班开会，周末或者节假日还要求你参加奇形怪状的团建，就是喜欢能喝酒能跳舞的员工。营业方式基本就是给你洗脑、给顾客洗脑，营业员之间勾心斗角常常就打起来了…建议真心想靠自己能力打拼的人不要去。

0回答 3973阅读

公司定期团建，员工不愿意参加……

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公司要组织春游团建，很不想参加集体活动，但是领导要求不准缺席，我能不去吗？

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公司说周末双休，结果利用周末时间团建培训，不准调休没有加班费而且要求全员参加，我是不是要么忍要么滚？

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应不应该参加公司举办的座谈会

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裸辞差不多三个月了，现在很崩溃很迷茫

3回答 4263阅读

重要的事情说三遍，请大家找工作不要去大疆，那里内部管理混乱，垃圾，试用期内要是谁被领导看得不爽，谁就会被公司强迫辞退，里面看重的不是工作能力，一旦被公司辞退你不同意也没用，领导叫安保守在厂门口，抢夺员工厂牌，拒绝员工进入厂内正常上班，直到逼你自离，工资就不会跟你结算的，报劳动局都没用。

1回答 15.0w阅读