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面试完和人力谈好了薪资,然而走offer时候被领导以给的薪资过高为由打回来,并且新给的只有之前谈好的四分之三,当时落差太大就给拒绝了,然后过了不到一个月,发现还是挺想回去了(离家近的诱惑),所以这几天一直在纠结要不要和人力谈谈看看还能不能过去!
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不支持你去,第一呐。这个领导有点出尔反尔,决断不果断客观,你去的话变故多;第二你已经拒绝了,在贴上去别人更容易压低薪水;第三就是这位仁兄说的,别人觉得你优柔寡断,反而过来将你的军
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不去 类似事情我遇到了。我当时选择的是被压低薪资还是答应留下来工作。但是发现入职后问题更多。比如谈好的岗位被领导变相调岗,工作内容有与专业不对口的任务需要自己调整心态,经常临时增加工作以外的任务量,比如本是设计岗位安排你帮领导预订酒店跑腿之类。所以,...全文
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去和人力谈谈再去 问清楚降的原因
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不去 首先面试人尝试压低了你的工资,也就认为你不值最开始的工资,本来印象就打折扣了,当时立刻拒绝了是好事,现在再联系之前面试官,印象会更掉价,往后公司晋升也会贬低你,不建议吃回头草
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不去 薪资是原则问题,连自己的薪资都保护不了,他将来想怎么扣你钱就怎么扣,你也能干??
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不去 因为你现在妥协了,后面还不知道是什么情况,像这样的公司感觉很随便,没有规章制度,也不会有什么好的发展!
不去 不去了,即使再联系去了,领导也会觉得你优柔寡断,没有快速判断的魄力。
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不去 已经谈好,何必反口
不去 这种公司拉黑名单吧
不去 领导的行事作风有问题