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在考虑国庆节是否适合约面试时,需要综合考虑多方面因素。 一方面,国庆节前一些公司可能因为业务繁忙而急需招聘人才,对于一些有工作经验和能力的人来说,这可能是找工作的好时机。而且,在国庆节期间,一些公司的员工可能有人离职,这就为求职者提供了更多的就业机会...全文
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不适合, 不管你是HR还是求职者,不建议节假日约面试。 如果HR三倍工资来上班,就是为了招人,那么可见这个公司的福利制度不好,HR都要看混加班来挣加班费。另外也可以体现出来,这公司不人性化,法定节假日大家都忙着休息,娱乐,公司却要邀约面试,不知道法定...全文
节假日都不太适合约面试,首先节假日大部分人都会玩耍或者回家过节,看消息找工作的人少,几乎都是不回的,其次节假日求职者会觉得公司节假日都在招聘,心里想这个公司是不是节假日都不放假,要上班,就会影响邀约概率
不适合。法定假期企业都是休息的,没法安排面试。不休息的企业还在工作的企业,可能是有问题的企业。你可以趁着假期这几天好好休息休息,调整调整状态,也可以网上找找工作、投简历(假期过后招聘的企业会查看)
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不太合适,都去玩了,不好约,约了也不一定来
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不太适合,大部分人员都出去玩了,打电话约面试,被拒绝的较多
不建议