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做人力资源工作已经七八年了,上个月底新入职一家公司,但他们隔三岔五的就要我提意见,出方案,说公司要改变。我就想问大家有没有遇到过这种事情?就算要改变那也得让我先了解公司现有的运作模式吧?我也是汗。。再说行政人事工作本身就有很多事务性的工作要做。。
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可能希望你用之前的工作经验为公司的提升提些有用的建议,也是为了表示对你的认可。
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领导希望你是真的用心投入到工作
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我觉得提出意见很正常啊,难道不理你,不找你,不给你一点意见你就觉得爽了吗?领导对你提出建议说明你有这方面发展的潜力,自己也动动脑想想领导对你说的话,怎么样才可以让自己在公司里通过自己的能力产出更多的效益,而不是安于现状,按部就班。
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老板不想浪费人才。
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正常不正常需要沟通之后才知道,领导对于你的期望很高,还是认真对待才对。
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