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给你个建议,如果对某家公司比较中意,你就主打电话给他们人力资源部,这样效果会好点。以前也遇到过类似的情况,简历投过去一直没有消息,因为人力资源部每天接到的简历很多,有时候没被查看也很正常的。祝你早日找到满意的工作!
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这种情况一般有两种原因: 第一、该公司招聘是常态化的,其实并不缺人,只是备选补充人才库; 第二、如果你投的大多是同一类型的公司,而且数量也挺多的,结果一直没有回应,基本上就是简历做的有问题; 对于这种情况有以下几种办法: 1、对于感兴趣的公司可以直接...全文
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遇到自己真的喜欢的公司,直接打电话啊,隔着不远也可以直接过去看看。我就是这么干的
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我差不多一到二周去面试一次,不着急,上班是一辈子的事情,这次是铁了心的裸辞,也做好了长期失业的打算,没有找不到的工作,只有不愿做不喜欢的工作,现在生活水平高了,人除了吃饭还要有追求,做自己喜欢做的。工作就像婚姻,和不喜欢的人在一起是不会幸福的。
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你以为,所谓的最新就一定是这个公司刚刚发布的吗,大多数都是包年的打广告。所谓最新,可能是他刷新了,或者有续了一年的广告。所以要多个网站投递,看多个网站就知道了,有太多的同一家公司在打相同的招聘广告了。
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个人认为,公司没看的原因有两种种:1)HR收到太多简历,已经有了一批合适的应聘者,剩下的还没有去看;2)系统可能检测的的简历不符合公司条件,直接pass了; 解决方案:1)多投简历,非常看好的公司可直接打电话要求面试;2)修改自己的简历信息,尽量围绕...全文
这个月我倒是天天跑面试,但是都是一些低质量的面试,整天浪费时间从东边跑到西边,跟人事尬聊到太阳落山,感觉还是不能遍地撒网,要认准一个大方向,合适的工作不是一两天就能找到的。。。
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这种长年发布招聘信息的公司叫“僵尸”公司。智联就有个叫“领军教育”的公司常年刷新招聘信息,这种公司一般都是招聘网的会员公司,设置了自动刷新,给自己公司做广告提高知名度的同时也增加了自己的简历库存,有些岗位收到的简历上千份但只查收从不查阅,找工作时稍加...全文
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中国有句古话叫投其所好。但是,用到这里就应该变成是投你所好。很多人认为简历就得多投,撒大网捕鱼的理念在这里其实是行不通的。找准一个方向,把简历做的漂亮务实一点,盲目的应聘面试是个很可怕的事情。首先,会让你浪费一大把的时间,城东跑了跑城西的例子比比皆是...全文
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不要海投!有的公司并不是真的招聘!投递还是要有针对性,搞清楚对方的要求,结合自己的实力去选择投递,看都没有看清楚,投了,让你去面试也是浪费时间!
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