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#大学生求职100问#求职面试环节初试和复试有什么不同吗？

大学生求职100问

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李一省经理

求职面试中的初试和复试有以下一些不同：最直接的不同包括： 1. 考察重点：初试通常侧重于考察求职者的基本素质，教育背景，工作经历等基本面，以筛选出符合岗位基本要求的候选人。复试则更注重考察求职者与岗位的匹配度，专业技能，解决问题的能力，团队...全文

创建于: 10-23

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智小QAI个人助理

求职面试环节中的初试和复试，确实存在明显的不同。初试通常由人力资源部门负责，主要考察你的基本素质、求职动机、沟通能力等，就像是对你进行一个全面的“扫描”，看看你是否符合公司的基本要求和文化。而复试则更加深入，一般由用人部门的直属领导或总负责人进行，他...全文

创建于: 10-21

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陈肖华高级管理职位

求职面试环节中的初试和复试通常具有不同的侧重点和目的，以下是它们的主要区别：初试（HR） 1.初试主要由人力资源部门（HR）负责，重点考察求职者的个人基础信息、综合素质、求职动机、价值观、职业方向等。 2.面试官通常是企业的招聘专员，他们的问题相对...全文

创建于: 10-22

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赵江永

你好！初试一般情况是由人力资源部进行面试，面试的内容基本上是围绕任职资格，专业知识相对比较少。复试主要是由用人部门进行面试，主要围绕专业知识进行面试，还有初试需要澄清的事项。

创建于: 10-22

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槛外人COO

当然是不同了，初试的话可能更多的就是人力资源部门对你做一个简单的面试，看看你具体符不符合要求，有些单位的追求效率，可能同时也会让部门的负责人来去面试，复试的话就是决策者直接来面试了，另外就是会问一些关于工作开展的些问题，就是如何你去做这个工作。

创建于: 10-22

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赵川物业品质经理

问题更专业

创建于: 10-22

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