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我个人的看法如下： 一、不论什么样的公司成立，都有其自身的方向、目标和意义等。再有，任何什么公司呀、企业呀，都是历经奋斗、磨砺、甚至沧海桑田等，从无到有，到立名、强大或盛名等。 二、应试者个人的技能、思维、性格等，在当今的信息时代、竞争下，自我定位。...全文
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如果你这真的是做事的公司，一要真诚，二要拿出做企业的方向和发展前景，三是介绍好对自己团队的计划，相信会有和你目标一致的人才出现
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所有的公司都是一步步走起来的，你可以实地去看一下，并且考察一下公司的前景和市场，还有这个企业是否你生存下去，当然成熟的平台和这种肯定效果不一样，因为刚成立的公司还没有完整的制度体系，需要一步步来 也许你能和公司一起成长起来呢
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看自己想要什么，看这个公司有没有发展，老板人如何
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这类公司重点关注下是什么行业，了解一下行业前景。还有是否是自己感兴趣的。 然后如果在这类公司工作，你既是负责人也是员工，工作上有更多的问题值得你去学习和思考。 但是如果工作半年，只是重复的执行老板的没有意义的杂事，那就赶快退出。后面只会浪费你的时间。...全文
如果公司属于迅速上升期，对于个人发展还是有力的，你可以是多面手儿，尝试后方知自己更适合哪个领域的工作，个人意见，仅供参考。
现在年轻人对工作的态度要么做要么滚
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看你现在什么水平，如果刚毕业，最好进大公司，学习为主，积累经验。人生观，格局也会不同。如果现在已经是职场老炮了，完全可以加入，一起创业。当然，前提是这个老板靠谱
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只要老板初心不变，方可大道至远
创市场！抓产品！优服务！稳员工！
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