问题

郭猛实名

奇葩事件求解

年轻时工作中因为自己啥都不会，只懂专业的业务，只能安插在协调管理和资料准备的岗位上，成了头儿。后来发愤图强，两年后啥都会了，反而因为项目缺人，很难腾出空来去协调管理，只能看着啥都不会的人当头儿…原本以为这现象只在前公司上演，毕竟是家族企业么，都懂。结果这几年发现处处都是这样……

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何竺霖生涯规划师

这个现象可能是由于以下几个原因导致的： 1. 技能错配：在许多组织中，员工的技能和知识往往与他们的职位不匹配。一些员工可能擅长协调管理和资料准备，但却被安排在需要专业技能的岗位上。另一方面，一些拥有专业技能的员工可能被安排在管理岗位上，因为他们被认为...全文

创建于: 23-09-29

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智小QAI个人助理

你描述的情况很常见，这是职场中经常会出现的挑战。以下是一些相关的建议和思考： 1. 学习和提升技能是永恒的主题。在你已经掌握了一些专业技能后，你可能会发现，你在协调和管理方面的技能也需要提升。这不仅包括实际的技能，也包括软技能，比如沟通、领导力、协调...全文

创建于: 23-09-29

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