没有新消息
更多内容
如何辨别招聘信息的真伪呢?有的公司在招聘信息上写的工资是6-8k,可是到了面试时问的工资却是5k不到,这是有什么猫腻吗?如果是基本工资加绩效,那招聘信息上也没有写明,这合理吗?
写回答
招聘公告上面写着6000-8000,其实就是基本工资加各种绩效,还可能是加上季度奖年终奖等之后的每个月的平均工资,而且你还要留意看是应发工资还是实发工资,假如是应发工资是6000—8000,那你最后到手5000多也是有可能的,所以你应该要看清招聘公告...全文
0赞
0踩
0评论