发动态

没有新消息

更多内容

简简单单浙江/宁波大学/风险经理

#职场晋升#职级职等评定

l我单位对某岗位职级评级文件中有一条,是“持有中级职称证书可以作为年底评分的附加分”。我提出申请加分。 人力拿出我单位是按照上级单位要求指令出的文件,上级说的是“当年”取得才可以加分并附注下级可以根据自身情况自行调整。我单位领导不同意我的申请加分。 请问大佬,还有必要继续申请吗?

阅读
778
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#如何面对职场不公平#入职当天人力重新发offer 薪资降低,这时候原单位已经离职,这种单位能忍吗?

4回答   6204阅读

#实习生/兼职#我所在的单位,收入的分配相当不公平,有一个办公室的员工,之前因为身兼两职所以给她涨了工资,可是干了没一个月她就休病假了,而且她兼职的岗位也招了人,可是人家还是一直涨着工资,人力的解释是涨了就是涨了,领导并没有下文件说再降下来,这样的单位还能待吗?

2回答   5233阅读

#通信及硬件研发#电气工程师岗位,大专学历可以吗,学历不符同类型铁路供货单位工作经验可以加分吗

0回答   811阅读

中级职称证,单位不主动聘用,让个人写申请书,你们遇到过吗?

1回答   2527阅读

各位,领导让我做假账我不同意所以离职,但是当时双方签的是协商一致解除劳动合同的离职单,目前离职证明却给开成了辞退,找人力协商无果,请问我有必要就此事申请劳动仲裁吗,否则这种离职证明怎么给下家单位啊

4回答   2.7w阅读

在国企干财务工作,已取得注会全科合格证书及中级会计职称,有很强的学习及工作能力,但没关系很难有所发展!前段时间上级单位在集团内部公开招聘报表岗位会计,第一次招聘因为有一条是必须具备中级会计职称或注册会计师证书而没有报满法定人数被迫降低条件,考了第一名,主任都通知我并向我祝贺,却未曾想到被人顶替,想辞职!

41回答   12.6w阅读

对于招聘单位的欺骗行为,应聘者应该如何维权?

3回答   3247阅读