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本人连着遇到两家公司都是拖工资不发的,离职原因自然也就是因为拖工资;可是面试官总是会问:为什么你遇到的公司都是拖工资的?这让我觉得不知道怎样回答是好,然后有朋友说不要如实告知离职原因。。。
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其实建议不要所有都如实回答,新进一家公司首先可以先了解下公司概况,例如行业前景,公司软硬实力,未来的发展趋势,至于以前公司的弊端可以少许带过,毕竟新的选择更多的是看中好的发展,如一味的表露出的是阴暗的东西还是欠妥的……可参考!
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该说的说,不该说的不要说,自己把握,像我最近去一家公司面试,人家问我离职原因,我说工资低福利差还单休,人家就说我们是双休,然后拿“双休”来压低我的期望工资
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什么叫如实回答?能提这个问题的所谓的面试官一定是人资部门的,他们提出问题最在意你的态度,要表现的积极、正能量。1、贵公司是行业内领先的平台;2、个人的能力要发挥出来选择好的平台最重要,我希望和贵公司共同成长……
建议根据自己的实力情况作答,如果是跨行业换工作的,可以说上一份工作就业前景不好、工作没有动力。如果不是,上班时间长(没空找对象),加班没加班费,不安国家规定放假等都可以说
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应该如实回答。好果是自己原因,就从自己的原因处总结经验,改变自己。如果是公司问题,恭喜你离开了前家公司。因为在一个有问题的公司干你自己也会变得有问题的了对吗!另外祝你找到你理想的公司。
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一本正经的胡说八道
能说的就说,不能说的就别说了。还有,有的行业是拖欠工资的,根据甲方的付款情况,这个很好回答,他那么问你,是她没见过事面。呵呵,不要太介意。
要么说合同到期,要么说寻找更好的平台
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自己斟酌一下吧,也可以从职业发展前景考虑一下,如果说的太冠冕堂皇,面试官也会认为不真诚
该说的说 不该说的不要说