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登录花灬溪北京/北京联合大学
求个HRBP的工作 在北京的 没做过人资 只是略懂招聘
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刘先生浙江/广西科技大学
创建于: 19-05-08
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#人事#CHO OD BP三者 不是老板决定，而是你公司当前决定的！没有做不好的行业只有不会做的老板
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#人事#求助大家我该不该离职。四线城市，人资管理岗入职一个月，转正4500，五险单休离家远，管理混乱
19回答 2.3w阅读
#商务服务#大家好，本人人资专业，干了一年的专业猎头，负责前端工程师的招聘和面试，然后因为对技术感兴趣，在另一家跨国公司干了技术类型的hrbp，目前自己掌握java，了解前端知识。因为最后那家公司派我们出国，所以爸妈不是很同意。现在很迷茫。。。懂java，了解前端，懂人资，我不知道该做什么了
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#大连工业大学#毕业第三年了，还是在做美术界的编辑，一直在北京没换过工作，大学学的比较杂，有关设计的都是略懂，所以换工作也比较纠结，现在的工作太安逸，只能维持生活，可又不甘做编辑，实在没激情…
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做人资经理的到底要不要做HRBP？
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小公司一般规模都在20人到60，需要做招聘，培训，薪酬，员工活动，年会，大小会议，员工社保行政事务
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我毕业后一直从事人资方面工作，五年来换过一次单位，包括第三方派遣服务、区域HRBP、门店人资。现在想转行做营运管理之类的，寻求能力和工资的突破。
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现在回到家乡凭中专学历想找份HR的工作，咋就那么不好找呢？现在人资行政综合类相关工作都要大专及以上，之前一直广东东莞一家台资企业从普工到基层管理干部，再内部应聘到人资从普工招聘分配，一路走来从事过培训、培训教材开发制作、HRBP；可以说人力资源六大板块除了薪酬跟绩效都有做过。
0回答 2105阅读