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昨天面试了一家公司。做安全员的。招聘信息上写的是8000~8500/月。去面试的时候各方面都谈好了。突然老板说工资给不了那么高。给不到8000元一个月。我当时没有表现出来,依然给公司留了面子,微笑离开
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个人认为不能做。首先一个公司能在公众平台上发招聘信息。证明薪资待遇是在公司认为可接受范围内了。如果应该在这个范围内提供选择。这是对自己公司作出诚信标签和对应聘者的尊重! 2.开出了薪资待遇范围和实际面试完全不一致的行为本身就存在了欺诈。一个公司没有...全文
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