没有新消息
更多内容
写回答
嗯,你说得对。现在这个就业环境,很多无良的HR,自己制定的不合理的绩效考核办法,然后为了让自己绩效指标好看,拼命忽悠求职者前来面试,哪怕候选人不符合要求也大老远把人喊来,就为了拉人头凑数字,其实根本没心招你,既浪费候求职者时间又浪费精力和金钱。这种是...全文
0赞
0踩
0评论
这种情况确实存在,有些公司为了完成招聘指标或者为了展示公司规模,会发布一些并不真实存在的岗位,导致求职者白跑一趟,这种做法确实不够诚信。但也不能一概而论,很多公司还是真心实意地在招聘。为了避免这种情况,你可以多做一些调查和了解,比如查看公司的官网、社...全文
5赞
还有更没素质的,面试就是为了套取经验方案,言多必失,不要聊太久,那种聊半个小时以上的,后面你就一个劲嗯嗯嗯就行
4踩