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项目组内,如何在不更换人员的情况下,短时间解决初级测试人员技术问题
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主要还是要看学习能力还有想不想做
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压力决定动力。 人工作的目的是活着。 游戏测试需要的不是条条框框的123 至少要有很强的逻辑能力,表达能力,文字组织能力 没有的话,走不远,做不长 给压力,给资源,还不行就烂泥扶不上墙,该请退请退得了
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纯黑盒功能向的话,一个礼拜就能带上手了呀,主要往思路和功能对应的逻辑上培训,我带出好多0基础的应届生了已经,最快上手的话就得往这两点讲