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一个可以提高员工留存率的公司，通常具备以下几个特点： 1. 良好的企业文化：公司有着积极向上的价值观，尊重员工，鼓励创新，提供公平的发展机会。 2. 完善的福利待遇：除了基本的五险一金，还能提供有竞争力的薪资、年终奖、节日福利等。 3. 丰富的职业发...全文
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1、依法经营，合法处理员工纠纷，如果都知道你们公司不交社保，不给经济补偿金，或者违法辞退不赔偿，这势必影响员工忠诚度。 2、领导和员工关系要搞好，不要搞政府国企那一套形式化的东西，图劳而无功，不要为了给员工找工作而搞事情。没工作了让员工歇一会没什么大...全文
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如果想提升员工的留存率，其实有几个点你做好就可以了，第一个就是你们薪资待遇，你要明显高于同行，这是第一点，第二个就是你们公司的制度要合理，要有晋级制度，第三点就是有一个公平的或者相对公平的涨薪的机会。
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关于什么样的公司可以提高员工留存率这一问题，当然是公司的企业文化以及品牌效应好的公司哇，这种公司先天就有吸引人的优势当然对应的留存率也非常高，还有就是员工管理自由正向氛围的公司对应的员工留存率也是很高的。
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