提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
年底了,突然有个同事过来跟我说,公司多了一个人要裁掉一个人,跟我说,领导打算把我踢走,这个月刚提交保险资料,但是人事一直拖着不给我交社保,这样我该怎样维权?
阅读
1.6w
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
文轩
黑龙江/青岛大学/企划经理,文案指导
裁员的话要按照劳动法赔偿。 不足一年赔偿大概2个月工资, 没缴纳社保还可以获得一部分赔偿。
创建于: 18-05-21
4赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#来树洞说说话#公司因为疫情原因不按时发工资交社保,还在原有工资不变的基础上加工时,该怎么办?
2回答
4890阅读
#职场聚焦#公司不给缴纳社保是领导说了算吗?
1回答
3379阅读
#说说你的职场烦恼#对于公司不言不语把发工资日期从每个月15号,又往后拖了半个月这个事儿,大家怎么看?
0回答
3570阅读
#销售的职场压力#一同事入公司快三个月,准备转正了,今下午领导突然找她谈话,短短的几分钟就办理离职手续
121回答
10.5w阅读
本人提出了辞职,2月15日离开公司,这几天反应过来因为过年,14号就放假了,这样公司是不是就不给交保险了?这个问题我问过我们人事,我还有5天年假没休,他说用这5天年假补上就行。但是不知道行不行,有没有人事的朋友回复我一下该怎么办?本人不打算年后回来上班了。谢谢
1回答
2019阅读
老板故意拖着不交社保
4回答
1.4w阅读
被公司辞退,没签合同,没给交社保,怎样维权
10回答
2.2w阅读
请教大家,同事离职,从1月开始工作全部移交给我,工资只给我加了绩效1k,还要2月才开始,我想年后辞职
8回答
9325阅读
这种情况是不是公司不打算要了?
3回答
5907阅读