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前两天应聘仓库主管,工资8k(基本工资1800+岗位考核3200+绩效考核3000.绩效季发)月調休四天,国家法定假日基本没有过年放五天,工作时间七点半到五点半,五险,请问大家,这样的待遇能干嘛?
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就是怕这样哦
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一般都是底薪加绩效,这样到时候说不定你拿个2000也有可能哦
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这样的不去也罢
这样的工资架构,存在很大的弊端,你自己考虑!
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看你目前需求
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要看个人情况,不过这样的单位人员流失率都比较高,工作不好开展!
跟我遇到一样,说是这是底薪的架构
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现在基本这样的很正常了,可以去,第一个月工资正常就没有问题,要是没有达到谈好的数就走吧
效益不好1800,我上家公司效益不好,有绩效考核的全砍75%,你还不能说啥
等于是,动不动就扣钱呗。反正绩效他们说了算。害怕
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