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有跳槽打算的员工,会选择向公司提出休年假的,把年假休了,再提离职,省得离职时扯皮。但一定会有些人因为工作一直很忙,无法提前安排,那么会选择在离职时,多几天工资,折抵年假天数。毕竟,职场打工人绝不和公司共情,拿着应拿的工资 休该休的假,没有问题。所以你会选择离职前休年假还是折现呢?
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放弃了,没有休假也没有折现!医务工作者,由于疫情原因两年没有年假,今年由于个人原因离职了,没有考虑过年假的问题,也没有提出折现!但是这些,我工作的单位都给了我!感谢单位在我最困难的时候给了我最大的支持!!
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休假 日常工作节奏快,公司的年假也没有如数安排过,即使有事请假审批都难。离职后,进入下一个工作周期,依然是紧张忙碌,如果双休再不能被保证,就会很难受。我会选择休假,调整下自己,陪陪家人,陪陪孩子。
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我一般利用年假和调休去挣外快或者出去面试,有合适机会就跑路,我们原来同事很多干好好的突然就走人,但凡离职的大部分都比在职混的好
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休假 被迫休假,离职证明一定要填到休假结束,记住在上海安信信托不要对其抱有希望,人事太差劲。
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休假 不休就当你不休了,不会折现给你!还是休了实在
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首先下一个工作单位找好没有和为什么离职?这样就会将年假折现;否则 休掉年假。
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根据实际情况 如果忙就先把工作做好 如果不忙,就休年假 特别是离职,站好最后一班岗才是王道
休假 我会休年假,因为如果我要离职必须会先找好下家,等到了下家刚入职肯定要全力展现自己,不会考虑休假的事。
折现 离职前一定要把工作交接完,年假直接折现比较省事,如果选择休假,说不定同事还会在你休假期间找你聊工作的事。
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休假 因为公司不能折现