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分职业,分职位!逻辑很简单,你35了,来应聘那些20多岁小年轻都能干的工作!论精力不够,反应慢!请问难不难?相反你应聘一些管理岗,好多会写30岁以上!
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当然不是,三十五以上,如果仅仅只是比工作三五年的多了点经验,不好意思,的确难找,别人为什么不花同样的钱找30岁的。如果你想比30岁的工资更高,那就更难了。如果三十五以上,你很优秀,是在不断学习,则同样具备竞争力。
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我今年35岁,年后开始找工作,好几家都面试上了,选择一家各方面比较好的去上班了,已经上班快一个月,很多用人单位设了年龄门槛,但不是绝对的,如果你足够优秀,一样会有很多机会,加油吧
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没这回事,年轻人好找工资,主要是年轻人或者说毕业生有拼劲可以压榨,薪酬很低。但是35岁以后的人,其经验和阅历非常丰富,那是毕业生无法比的。层次不一样而已。
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刚好是这个年纪,找了一年多了,投简历都极少被查看,怀疑人生了现在
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不是找不到工作,是找不到心仪的好工作
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能,天天都有养老行业,保险行业,房产行业的打电话让你去上班
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这得分干啥,职场的话不说希望渺茫吧,那基本也是小概率事件,但是蓝领行业还是有一点蓝海的,但是现在从职场转行至外卖 快递 网约车的也越来越多了,可以说蓝海悄然泛红了,现在的国家教育体制与当前的就业机制不匹配,导致就业困难,就业倍率增长,地产的红利在G2...全文
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“35岁以上的职场人是不是找不到工作了?” 回答:不是。社会现实情况是60多岁的人依然奋斗在工作岗位上的人是很多,30多岁正是事业黄金时代...
1、看行业,2、自己的能力 如果自己硕士以上的学历能力,同时具备一定专业技能,在国企,央企,外企,上市企业都可以 如果自己学历普通,又无一技之长,建议去工厂做技术工人或者普工。 工作还是好找,就是定位自己要啥啦
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