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省考面试一般通过结构化面试的方式考查应试者。 结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，即与工作要求有关；以情景为基础的问题，在假设的情况下与工作有关的求职者的行为表现。 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变...全文
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