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因为流动性大吧,一方面把人培养出来很耗费精力,一般根据目前的主流倾向认为90后都不大能吃苦,能不能培养是一回事,能不能培养出来又是另一回事。指不定培养过程中就吃不了苦离职了。另一方面,应届毕业生一般年轻气盛多想得是见见世面,货比三家,而不是稳定在一家...全文
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