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我不是做人力的，但个人觉得人力资源挺重要。当然尤其对于一个面试者而言！对该行业的发展前景也谈不上什么，但如果能做好人力资源这部分不仅对求职者来说是福星而且也会给公司带来优秀资源！
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先有伯乐，然后有千里马。
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关键看老板是否在意这一块
对于较大型私企是不可缺少的部门，但其作用的发挥，关键看老板的自身素质（？）如何。本人虽学过该专业课程，但并不看好这个行业。
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