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C大调日本国立北见工业大学

合同期未满被辞退怎么赔偿？

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马克斯淮北师范大学

无过错辞退这个依据劳动合同法规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而且还得给经济补偿，经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限，你应该得到半个月的工资作为经济补偿。

创建于: 22-03-23

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你快到坑里来゛安徽理工大学

需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据劳动法解除的，用人单位需提前三十日以书面形...全文

创建于: 22-03-23

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加拉赫兰州石化职业技术学院

看看你公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司进行索赔，说明你们单位没有依法履行劳动合同。公司属于单方面违法解除劳动合同，你也可以依...全文

创建于: 22-03-23

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马洛里北京外国语大学

劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...全文

创建于: 22-03-23

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