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#职业培训#不知道是去是留
八月份提的辞职，但是九月份没走，主管不希望我走，我也没找到更好的工作没走，结果九月份又来了另外一个老师进班，所以班级里有三个老师，现在每次会排我去前台值班，原因是人手不够，但是主管发给我的消息就是我之前提过辞职现在老师够了我就得听他们的分配，我感觉这是在变相让我走，请问大家觉得呢
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帅广广东/北部湾职业教育中心
创建于: 21-02-20
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长腿少年河南/河南大学
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#服务员#三年了，该走该留
3回答 1.2w阅读
#职业培训#你好，老师，我是名护士，不想上夜班所以想辞职，找工作找了快一个月没找到，尴尬的是我已经打了辞职报告领导让我找到工作走，我到现在都还没走。就因为没找到工作。可能因为投简历的时候没有投医院。投了临床协调员工作却没有联系我的，现在一见领导好尴尬呀。不知道该怎么办了，您有好建议吗？🙏
4回答 2.4w阅读
#职业培训#老师您好，坐标西安，大专毕业机电男，15年毕业，期间换了七份工作，厂子里干过，都是品质机械装配类工作没啥前途，后来干汽车销售，由于公司拖欠工资，加上自己本身套路少，也不喜欢忽悠别人，不太适合辞职，现在待业不知道以后的路怎么走了，现在进厂上班感觉就完了，今年也都26了，未婚，压力大
1回答 3511阅读
#职业培训#老师，您好！进入一家单位2天，已有两个财务，B财务辞职后又不走，但公司已决定辞退。结果，A会计说:让我接替B的工作，我就去问B。A看见了，说:你们先各干各的，我云里雾里，就想走了。A才跟我说了这个情况，说:怕说开她不跟我交接。从我来就她对我就阴阳怪气，问什么都说机密。还怪我，跟她说什么，我觉得我的做法那都没问题，总觉得企业这样做不对，对B、对我来说都不好，没遇到这种情况，我是不是没法留了？
1回答 5907阅读
#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职，算不负责任吗？
345回答 38.1w阅读
#财务#年后提辞职，后面想着还没找到好的后路，领导也拖着我的辞职，然后决定先留下来，但是现在还是想走怎么办
1回答 4870阅读
辞职迷途，该不该留下
0回答 3009阅读
辞职迷途，走还是留
2回答 5319阅读