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面试时没有想到面试官会问自己能接受的最低工资是多少
面试时没有想到面试官会问自己能接受的最低工资是多少，然后自己脑子抽疯，说少了，现在觉得好对不起自己啊，期望工资说的七千到八千，结果最低工资说了个四千，现在好后悔啊，肿么办呢
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Birty上海/武汉科技大学/品牌运营
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#来树洞说说话#面试时没底气工资说太低了，入职之后才知道低于公司最低范围，还有加工资的补救方法吗？
14回答 2.8w阅读
#生产制造工程师#本人有三年的工艺工程师职位的经验，由于工作环境的原因辞职了，刚面试一家公司也是同行的工艺工程师职位，智联里工资范围是8000--12000，面试时面试官问我期望工资时我说9600，面试官说公司能给到这个数，可是现在的入职邀请却只给到7200，我该不该去还是去提提一下工资看情况再去
4回答 9550阅读
#行政#面试时期望工资说高了，但后面考虑到这个行业的薪酬标准，又挺想去这个公司怎么办？
1回答 6441阅读
昨天面试薪资待遇都谈了 三个月试用期不给上保险 工资觉得我要的高 人事经理问我心里最低工资 我说不能低于我现在所在公司的工资 试用期不给上保险 人事说那您心里什么可以接受 我说一个月不给上保险我可以接受 然后把我的需求写在了我填的面试表里了 说问一下区域经理 明天给我答复 今天一上午没有接到电话
1回答 8170阅读
是否有遇到这种情况，面试时提出的最低工资标准，HR 跟我谈完后觉得我OK，符合公司的要求，很爽快的答应了我提出的最低工资，然后我就开始后悔提出的工资少了，之后骂自己笨，觉得如果提高点也能通过
2回答 5577阅读
面试一直问能接受的最低工资是多少
3回答 3.1w阅读
面试复试结果
0回答 1894阅读
面试时面试时没有想到面试官会问自己能接受的最低工资是多少，然后自己脑子抽疯，说少了
2回答 1.4w阅读