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首先大企业基本是不会违反劳动法的，但是很会打擦边球，996并不一定违反劳动法，满足996不违法，需要满足两个条件：首先是每天加班不超过3小时且每月加班不超过36小时，且做6休1，实际上班时间并不包含午饭和晚饭时间，所以这个里面给了公司空子可以钻，午休...全文
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根本原因是人多，劳动者多，无论什么东西多了就不值钱了，然后就是成本低，违法所得收益远远大于违法成本，最后就是我国一向严于立法宽于执行。
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企业并没有强制要求员工996，只不过是个人的任务量必须要完成而已。
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因为根本没有任何证据能证明企业要求员工要996。
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