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一种情况是正在评选，等几天就会联系你；第二种情况是快过节了，现在招人不太合适得等节后；第三种情况是公司变动或者招到更合适的人了。就算谈妥了准备入职时被放鸽子也很会有，只能说明企业不靠谱而已。
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如果能花更新频率比较高的情况下，是在招人。更新频率不高的情况下，一般都是在做人员储备。投简历之前最好看一下它的更新频率。就是很长时间之前发布的这种一般都是在建立人员储备档案。
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建议不要转行，好好考公务员
房地产吃的是青春饭。不建议
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