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#离职那些事儿#2017年1月18日提出的辞职，会计也同意了，然后今天2018年3月20日还拖着我不让我走。我应该怎么办才能维护我的合法权益？
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陈先生Steve北京/首都师范大学/短视文案策划
创建于: 18-03-20
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薛海之知名房地产企业资深HR
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创建于: 18-03-22
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#离职那些事儿#离职被威胁不发工资，怎么维护权益
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#财务#会计试用期，这个月中旬提出辞职，公司以招不到人为由到现在不批我的辞职申请书，没有交接人，应该怎么办
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#财务/审计/税务#会计试用期，这月中旬提出辞职，公司以招不到人为由到现在不审批我的辞职申请书，没有交接人，应该怎么办
3回答 9721阅读
2017年12月27日离职，到今天1月15日还没找到合适的工作，专科毕业，专业冷门，大学期间只顾吃喝玩乐荒废了三年，不知道自己适合什么工作，到现在还是迷茫，说实话自己对于工作并不太挑剔，只是家里人不同意做销售客服一类的工作，想问一下大家毕业一年内从事了什么工作，借鉴一下经验
2回答 6111阅读
2018年2月14日转正，上周转正考试已经贺贺，2月1日公司让填转正单子，我说考虑一下，晚上经理直接和我说试用期不合格被辞退，现在2017年晚上加班全部清零，只剩周六日加班可以调休，我该怎么维护自己的权益呢
0回答 1887阅读
今天提出离职了，老板已经同意了，因为2017年开始实行股份制，所以2016年第十三个月工资，2017年基本工资不在上调，结果到了年底没有分红，预发了2018年的1万分红，2018年的分红要年底才能出来，老板说我没坚持到年底所以2017年预发的分红要返给他，没有补偿，2018年也没有补偿，你们会怎么处理呢
0回答 2178阅读
我与2017年3月21号入职公司，6月20日转正。公司领导在2018年1月6日突然打电话通知我因为公司营销策略改变，把我所负责的区域撤掉了，相当于辞退。我该怎么主张我的补偿金。还有我和公司签了竞业协议，公司应该补偿我俩年的竞业限制补偿金，相当于月基本公司的60％。
2回答 6177阅读
试用期三个月，3.28入职，5.29提交离职申请，申请今天辞职。然后我们经理明明看到了，当作没有看到的样子。我已经提前三天申请离职了，如果拖着不让我走怎么办？
5回答 1.7w阅读
请教各位一下 离职不让走怎么办 公司12月份从工资光押金扣了2000元 1月工资还没发 总是拖半个月才能要出来 并没有签合同 一个小公司 1月就提出离职了 一直也不让走 怎么办
0回答 4006阅读