问题

匿名

22岁，入职1年半，薪资5500，不管吃住，兼任两个岗位，无偿加班被罚款1000元，合理吗。

由于公司原因，要求我暂时调岗，总裁办薪资为7000-9000元，我的不变，我现在在总裁办呆了大概1个月左右，相兼着行政和总裁办工作。我们三位总裁秘书晚上加班还被罚款1000元，新来同事直接被辞退，就是因为加班盯工人修办公司空调，我们坐在沙发上了。可以罚款，但这也太狠了吧。

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