问题

匿名

异地招聘IT人员做人力外派外包打电话怎么给求职人员沟通比较好?

异地招聘IT人员做人力外派外包打电话怎么给求职人员沟通比较好？请问一下有经验的哥哥姐姐们沟通都是分那几个步骤？

阅读
1.0w 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

徐先生江苏/南昌大学

不好意思，我没有这方面经验。

创建于: 18-08-16

4赞

0踩

1评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

默默的顶一顶

创建于: 18-08-17

9赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#万科物业#人事曾小姐你好：你不适合做人事、你也不可能在万科做一辈子、人事工作是为公司招聘合适人才、而你呢、典型的官僚主义、求职人员永远在你眼里低人一等、我本来是来面试、经过电话和你沟通、发现你这人（无语）、记得你早晚也会找工作、就你这素质、也只能在目前耍耍威风！

1回答 6421阅读

#视觉/交互设计#一单位两次打电话约我面试，急招土地整治设计师，感觉是机会，就和他电话简单沟通说会考虑带团队一起去上班

0回答 613阅读

HRD职位，在电话沟通中，了解到公司人力资源管理不专业，打电话招聘的妹妹不懂绩效管理，原人力总监不是人力专业但从事人力职业！谈薪酬时聊到绩效管理，我说了下招聘绩要用招聘入职率、人员稳定性等来做，叫她先问下老板确定了再约面谈！结果让我等电话就没结果了！是不是我太专业，把她吓到了！

14回答 2.3w阅读

我这样做是否合适？

3回答 3478阅读

程序外派人员可以联系甲方公司签合同吗？

0回答 3669阅读

请问，如果在电话初期沟通的时候，我向招聘人员询问是否要同行业人士，对方回答不需要，为什么对方领导在面试的时候不容你说一句话，匆匆看一下简历就说找同行业人士，招聘工作人员与面试官不提前沟通吗？这样岂不是彼此浪费时间？

3回答 5689阅读