问题

匿名

面试的时候人资或者部门的主管问为什么之前工作不干了，怎么回答好呢

跳槽无非是现在没发展或者钱少，或者给转别的不爱干的岗。总感觉实话实说不好，打马虎眼又给人感觉在撒谎。

阅读
1986 回答
0

1 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#客户服务#现在找工作好难啊

0回答 1247阅读

#文员/助理#面试的行政岗，面试的时候说，要在前台实习一个月，我说一个月后一定转行政吗？回答是的，薪资是五千。现在一个多月，人事已离职，发的工资是按底薪4770，我在过了一个月以后得问领导能否转行政了？他让我转人力，说要问总助，然后就没有任何消息了，实发是4770，不是5000，说前台钱少

0回答 4659阅读

#法务专员#本人司考过了，已婚未育，有一年半法务经验，三年劳动处理经验，近两年无生育计划，求法务岗。

1回答 5471阅读

人事问离职原因怎么回答

15回答 8.5w阅读

已婚未育在跳槽面试的时候，怎么回答孩子的问题？是撒谎还是实话实说？怎么提高通过率？

27回答 7.0w阅读

昨天面试了一家企业，面试之前部门主管给我打电话了，大概了解了资位和薪资待遇，但当时面试的时候人资部门的说你可以再跟部门主管谈谈看能不能涨涨资位，结果一紧张就没谈，也没问具体的工作时间、性质，大家说我还要不要给人资部门打个电话要部门主管电话再跟他谈谈呢，，，急急急

0回答 2567阅读

要求试岗的公司值得信赖吗？

3回答 1.5w阅读

面试完，人事一直不给结果怎么办？

2回答 3603阅读

面试的公司如果问为什么上一份工作不干了？怎么回答呢

2回答 1.3w阅读