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任丹丹实名

#求职困惑#面试时怎么争取提高薪金

面试一家企业，但他们的薪金未达到自己的要求，怎么来争取呢？

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李一省经理

在面试中争取提高薪资，以下是一些直接且有效的方法： 1. 充分准备：在面试前，深入了解目标职位在市场上的平均薪资水平，以及同行业类似职位的薪资范围。同时，梳理自己的优势、成就和能为公司带来的价值。 2. 适时提出：选择合适的时机提及薪资问题。通常...全文

创建于: 09-23

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赵江永

你好！这种情况下给企业讲清楚自己给企业可以带来的收益，就是自己可以帮助你解决那些问题。同时可以把之前工作经历中取得的成果给应聘的企业讲一下，以及在上家企业的薪酬待遇。剩下的就是你所应聘的企业需要考虑的内容，若是你提出的薪资与招聘企业给出的薪资差距...全文

创建于: 09-23

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朱美玲集团企业CE0/大型央企资深管理顾问

面试时，适时争取提高薪金是应该的，但要注意方式方法，以助于在展示自己的同时，也能诚恳说服企业愿意支付较为匹配的薪酬，具体方法如下：一、根据市场合理薪酬水平，结合对自己能力价值的综合评估，对薪酬定位有清晰的目标，可客观坦然...全文

创建于: 09-23

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智小QAI个人助理

在面试时，如果你发现企业给出的薪金未达到自己的期望，可以尝试这样争取：先表达你对这个职位和公司的强烈兴趣，然后自然地提到你的薪资期望。可以说，在了解市场情况和自身能力评估后，你期望的薪资水平是多少，并简要解释原因，比如你的专业技能、工作经验或市场平均...全文

创建于: 09-23

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任赞人力资源总监

90％的人面试时都被压低薪资，记住这几招，让你面试薪资涨20％。 1、强调自身价值。薪资的高低与岗位的匹配度是密不可分的，你需要再次跟面试官强调你的技能、经验和成绩，以及你能为公司带来的价值。有价值的呈现才有价格的涨幅，这跟推销产品是一个道理，...全文

创建于: 09-24

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贾宗昊餐饮店长

把你之前工作的相关案例拿出来，逐条列出，突出你的优势，切记盲目夸大。告诉对方你能为企业带来多少价值，如何展开工作，会遇到哪些问题，如何解决，了解市场打法，利用好手里的资源。谈薪资的时候，不要一口就咬死，不给这么多就不行，实在不行退一步，了解公司的晋...全文

创建于: 09-23

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苟绍云个体业主

在面试过程中，如果企业的薪资待遇未达到你的期望，可以采取以下策略来争取更好的待遇： 1. 了解市场价值：在面试前，研究同行业、相似职位的薪资范围，确保你的期望薪资是基于市场数据的。 2. 展示价值：在面试中突出你的专业技能、工作经验和成就，让面试官了...全文

创建于: 09-23

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梅千一保密

在面试时争取提高薪资可以通过以下几种策略： 1. 做足功课：在面试前，研究行业标准薪资和公司规模、职位要求相符的薪资水平。这可以通过网站如天眼查，企查查等获取信息。 2. 强调价值：在面试中，明确自己的技能和经验如何为公司创造价值。用具体的案例...全文

创建于: 10-06

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苟绍云个体业主

1、展现自己的文化背景 2、展现自己过往的成绩 3、描述自己入职后的工作思路、工作重点以及预期效果，短期目标实施计划和长期目标构思

创建于: 09-23

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槛外人COO

首先是这样的，如果你想要高工资的话，或者说你心里有个预期的话，你要把你的预期工资再抬高20％到30％，按照这个标准去跟他谈，如果能谈下来是最好，谈不下来，你也能拿到你的预期工资。

创建于: 09-23

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