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私企财务主管,不能为老板出谋划策。省钱、税务不出错要让老板知道你的功劳。不知道就认为你做得不怎么样。这是你不会沟通造成的。因为老板你无法改变,只能改变你自己。乘着生孩子,学点沟通能力。完后不愁找不到好工作。
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现实就是这个样子,我生完孩子回去就降职务,连新人的工资都赶不上,我也是干了五年,承担了很多别人干不了的活,最后我于今年8月辞职,当时还在哺乳期,实在是忍受不了了,最后提出给我涨工资我也坚决的离开了
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其实很正常,我也是怀孕快生了公司才派人来谈,毕竟财务岗位不可能离岗太久,这是现实问题,跟老板谈好条件呗,好聚好散
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似乎财务工作现在比什么行业都不值老板重视,我做财务管理二十几年,新到一家合作公司,谈好的待遇,当我入职后一下降了我3k,免谈了,辞职走人最理智,没有必要耗。
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怀孕及产假期间公司是不能随便终止劳动合同的,这个用人单位应该是知道的,但是产假期间肯定要有人接替你的工作,所以现在招人也是正常的,你不要有思想负担,也一定不要主动提出辞职,等休完产假再说
我也是这样,怀孕前公司赶上大规模上新系统,我是主要干事人员,其他主管都一问三不知,结果我怀孕了(确实是意外)马上要生了,老板来吼我,说我不能休太长,银行人员都是休一个月。资本家的嘴脸
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不要计较,坚持生完孩子休完哺乳假再找合适工作,一定不要主动辞职
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不一定逼你辞职哦,你休产假总得有人接替你工作吧?
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哎,我也是,这样的公司不值的在干下去了
生完孩子去更好的单位呗,你那单位叫什么,我们大伙不去那了