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35岁以上的大龄员工虽然经验丰富，但其体力、反应、灵活性方面，无法与年轻人相比。而35岁以下的员工可塑性强，易培训开发，能适应不断变化的需求。同时，他们学习能力强，更容易接受新知识、新技术和新思维。作为企业，考虑更多的是经济效益。年轻人的效率比年长的...全文
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不觉得，35岁还很年轻，有经验，工作方式方法稳定，不容易被带偏，女性一般已婚已育，是工作的黄金期。
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35岁的年龄和职场危机关系不大
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是的
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