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一般首先会问你的特长是啥?公司产品所需要的知识点,软件框架了解多少?有没有相关行业的工作经验? 是否适应长期出差?薪资方面的问题。。
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在面试软件实施工程师时,面试官可以提出一系列问题来评估应聘者的专业能力、经验、解决问题的能力以及适应公司文化的能力。以下是一些可能的问题: 1. **专业知识和技能:** - 您如何理解软件实施工程师的角色和职责? - 您能描述一下您过...全文
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