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可能是hr为了指标,而强行拉面试的
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招人是一定有需求的,普遍HR也不会贸贸然只找你去面试。至于面试时的态度变化,也有可能是因为面试中发现了求职者与职位也许有不适合的情况,建议在求职前,可以多做一些工作,多多了解企业属性及与职位的匹配度是否契合
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人事只是想让你过去面试而已,这样有提成,老哥你并不是他们岗位需要的人。
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我觉得这种公司可能只是人事为了完成自己的工作任务吧,
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是这样的,我这边也是什么事都搞得很急一样,但真的你把自己做的做完了,会发现其实最后就自己在急
应该还是经济不景气的原因,好多企业都在裁员呢
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现在有些公司为了扩大知名度 把条件说得很好 然后每天让很多人来面试 但是不管多优秀都不要 还有一种是明明简历不符合岗位 但是人事会打电话找你去面试 面了没几分钟就说你的技能不符合我们的要求 这个可能是为了达到每天的面试人数要求吧 反正现在好多公司 人...全文
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出现你描述的情形,一般有两种可能。1.公司急缺人但故意摆姿态,主要为了压价,鉴于现在是买方市场,可能性较低;2.公司急缺方案并不想招人,忽悠你免费做那种,这个可能性很大,本人已遇到多次;最后还可能是,人事为完成任务。如果对你有帮助,望采纳,谢谢!
为了考核指标,hr都疯了。
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其实想挖大神 但是工资还给不上去
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