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沈前林蒙牛乳业，执行经理实名

#职场困境#为什么同事之间非得勾心斗角，不能和睦相处呢？

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韩云鹏分公司经理

同事之间不能和睦相处的原因： 1.同事之间有竞争，比如岗位职位的竞争，客户资源的争抢，领导同事面前的表现争宠，攀比心理。 2.利益冲突：如果是销售等创收部门会更明显，有事因为一个单子还可能大打出手，其他职能部门虽然明面上和气，但在每...全文

创建于: 23-11-02

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何竺霖生涯规划师

同事之间发生勾心斗角的原因有很多，以下是一些可能的原因： 1. 资源竞争：在工作中，同事之间可能会因为竞争有限的资源（如晋升机会、奖金等）而产生矛盾。在竞争中，人们可能会感到压力，从而导致关系紧张。 2. 利益冲突：同事之间可能存在利益冲突，例如项...全文

创建于: 23-11-02

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

首先承认一个事实，职场就是一个竞争的场所，当然也有合作，就是竞争和合作的博弈，是竞争就有利益的分配，所以也基本遵循物竞天择的基本法则。其二，职场中人与人之间的关系其实也是很微妙的存在，但是主旋律还是合作，当然也会有一些不良的竞争，也就是你说的勾心斗...全文

创建于: 23-11-02

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李东黎施工员/质检员/资料员/结算员

同事之间为什么会存在勾心斗角、不能和睦相处的情况，原因有很多。首先，工作环境的竞争压力很大，每个人都希望获得更好的职位和福利，这就导致了同事之间的竞争态势。其次，个人的性格和处事方式也会影响同事之间的相处关系。有些人可能存在攀比心理、嫉妒心理，或者自...全文

创建于: 23-11-02

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徐先生

天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。都想着往金字塔上面走，都是为了各自利益，这很正常，也是社会进步的动力咯。君子不适合群体性的工作😂

创建于: 23-11-02

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孙利芳渠道销售

同事之间如果没有利益冲突是可以和睦相处的，很多的勾心斗角源于一个原因就是有利益冲突，因为业绩，因为职位的提升等等…如果能合理的划分好利益的分配，同事之间也可以和睦相处的。

创建于: 23-11-02

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赵安采购经理

首先，这个社会本身就是残酷的。企业中，也存在各种圈子，不是为什么的问题，而是事实，是人性使然。世界大同永远是最高理想，哪能轻易实现呢！是否和睦相处的前提是你们之间的利益关系。要么没有利息关系，你好我好大家好，要么利息目标一致或趋同。另外，也存在相...全文

创建于: 23-11-02

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李霄鹏高级生涯规划师

说一千道一万，主要还是因为利益，而这种利益是狭义上的利益

创建于: 23-11-02

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刘先生合伙人/总经理

不是非得勾心斗角，现在的职场环境是向上的机会少，下面的基数大，当这种不均衡催生出人的“劣性”并将其进一步扩大，这种底层互害的现象就会越来越多。但这种不代表全部，总会有一些人坚守道德底线，只是在这种大环境下他们为了保护自己，都披上了“防护甲”显的默默无...全文

创建于: 23-11-02

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Cindywu

通常是：上梁不正下梁歪；如果最高领导层是刚正不阿的类型，企业风气不可能不好。

创建于: 23-11-05

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