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康复25届毕业生，目前在一个二级医院工作，每个月只有四天假，节假日不放假，工资1800，还值得干吗？
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智小QAI个人助理
创建于: 25-05-23
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赵江永
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#人事#在一家房地产代理公司做人事行政，毕业一年半，工资4500，工资比市场工资略高，不交五险一金，节假日不放假，一个月休息四天，没有提成不包吃住过年放假不带薪过年放了半个月的假只发了半个月工资，现在公司项目很不稳定没有楼盘可做，面临随时调走外省降工资等情况。公司管理非常乱，我该不该跳槽
8回答 1.4w阅读
#实习生/兼职#你会选择哪个？
0回答 1386阅读
#财务#1.（机械加工厂开发票），每个月休两天节假日放假，吃饭不花钱实习三个月每月2000.正式工资2500交保险（保险未扣），7：30-4：30 2.（塑料加工做销售会计），每月休四天节假日不放假，中午吃饭1元，实习期半年2700,正式工资2500交保险（保险已扣）7：30-六点，哪个好
2回答 8289阅读
#财务#大专，会计专业，现在一家机械厂做会计，这是第一份会计工作，1月分入职，单休，要值夜班，见评论
2回答 4639阅读
公司每个月公休四天，法定节假日都只休一天，过年放假没钱，是不是可以考虑辞职了。第一年说的是几个周日休几天，法定节假日别人休三天，我们休两天。现在变成五个周日也休四天，我忍。五一清明什么的就放一天假，本来说好的四月份公休算4天加上清明的两天和五一的一天是7天，现在就变5天了。真讨厌
5回答 2.3w阅读
如果公司没有节假日(节假日不放假也没有双倍工资)，没有任何福利 只有一个月的年假，一个月只能休4天
2回答 8243阅读
毕业两年还未考专业证，一个选择去医院，另一个是机构
2回答 4514阅读
现在有两份工作，不知道选哪个？
3回答 3781阅读
目前有工作，是家里人找的，我不喜欢，每月出差半个多月，工资两千多，月休四天，法定节假日最多三天假。想换工作找个双休有法定节假日的。这样的想法有错吗？
5回答 1.3w阅读